名稱統一：

使用「鈔能特工」平台者，以下稱為勞方

使用「鈔能特工-企業版」平台者，以下稱為資方

對於平台描述，無論是否為企業版，以下通稱為「鈔能特工」

 

[會員停權與功能禁止規則]

當會員有以下行為，鈔能特工有權視情況限制帳戶使用，包含功能禁止或帳戶停權：

勞方：

• 註冊資料不實（如：非真實身份證、手機號碼、真實姓名等）

• 帳號不當使用（如：半年內累積三次曠職、將帳戶借予他人使用等）

• 經資方通報在工作期間有違反善良風俗或不當行為

資方：

• 註冊資料不實（如：非真實企業統編、公司地址、公司電話等）或經查驗統一編號非核准設立狀況

• 刊登內容不當（如：涉及色情八大行業或特殊行業、涵蓋違法內容、無實際招聘需求、內容涉及無關工作的廣告或業配、刊登創業/加盟/經銷資訊、有不雅字眼、工作內容與實際不符等）

• 帳號不當使用（如：將帳戶借予他人使用）

• 經勞方檢舉在工作期間有違反善良風俗或不當行為

其他行為（勞方+資方）：

• 惡意妨礙鈔能特工營運（如：威脅、恐嚇、辱罵鈔能特工工作人員）

• 對其他用戶造成傷害，包括肢體攻擊、言語攻擊、精神攻擊或非法盜用他人帳戶

• 經政府機關、媒體或執法人員揭露或調查有涉及不法情事或嚴重不當行為

• 為鈔能特工同業性質之競爭者

• 其他涉嫌違反平台規則或法律規定、倫理道德、善良風俗等情況

• 備註：

• 為維護站內善良風氣，鈔能特工有權在驗證事實之前先對用戶進行停權。用戶如有特殊情況或誤判，可向鈔能特工申訴恢復帳戶功能，但鈔能特工保留最終解釋權與行使權。

• 停權用戶如選擇刪除帳戶，鈔能特工有權保留黑名單紀錄，並拒絕過往停權者再次加入。此黑名單紀錄僅限於內部管理使用，不會作為外部行銷使用。

 

[免責聲明]

• 資方刊登之工作內容及勞資雙方註冊資料之真實性或完整性，鈔能特工不負任何責任。

• 用戶由鈔能特工連接至外部網站所造成的個人資料外洩及因此造成之任何後果，鈔能特工不負任何責任。

• 鈔能特工不保證各服務之穩定性、安全性、正確性及不中斷。如有不可抗力導致服務中斷等情況，鈔能特工不負任何責任。

• 如因天災、政府宣布停班等不可抗力致勞方無法執行勞務時，鈔能特工不負任何責任。

• 用戶之系統遭第三方經網際網路入侵、破壞或擷取資料等侵害情況，所造成的直接、間接損失，鈔能特工不負賠償責任。

• 如因第三方軟體服務異常或電信業設備問題導致鈔能特工服務中斷，鈔能特工不負任何責任。

• 因主機維修、系統升級、更新或其他不可控制因素導致服務暫停時，鈔能特工不負任何責任。

• 用戶透過鈔能特工發布之資訊，如有詐欺、恐嚇、發布不實內容或刻意隱瞞，純屬個人行為，鈔能特工不負任何責任。必要時，鈔能特工可協助有關機關提供相關留存與系統資料，但對於糾紛不負任何責任。

• 如因個人資料管理不當（如：手機遺失、遭竊或自行洩漏帳戶資料等），所導致任何損害，鈔能特工不負任何責任。

 

[打卡系統運作規則]

• 打卡頁面開放時間為每日工作前10分鐘至工作結束後30分鐘。

• 每日表定工作結束後30分鐘，系統將自動檢查出缺勤狀況。當日未有上下班打卡紀錄者，視為缺席；當日僅有上班打卡紀錄而無下班打卡紀錄者，系統自動替勞方進行下班打卡。

• 超過表定下班時間才打卡簽到者，視為缺席。

• 打卡紀錄以分為單位，不計秒。上班遲到1分鐘即視為遲到，下班早退1分鐘即視為早退。所有打卡紀錄以鈔能特工打卡頁面提供之標準時間為準。

• 為維護平台工作風氣，鈔能特工提供勞方上下班打卡之地理位置供資方檢視，以便資方核對出勤紀錄。工作時間內，資方可檢視勞方所在地點，但下班打卡後，鈔能特工不再提供地點檢視。

• 勞工應在指定上班地點範圍內進行打卡，如若在非工作地點進行打卡，雇主得視為員工缺席，拒絕支付員工薪資。如為系統判定錯誤，不在此限，但勞動方應自行拍照、截圖留存證據，以供查證。

• 勞方如有多次缺席、遲到、早退、打卡位置不正確等不良紀錄，將影響後續媒合工作權益。

 

[薪資試算與確認機制]

• 系統不對任何情況進行扣薪。早退遲到等未實際出勤的薪資，資方可依法不給薪。

• 薪資計算按照法規，以分鐘為單位，每分鐘均列入計算。

• 休息時間不採計薪資，如有特殊情況，勞資雙方應自行商議。

• 系統依法自動計算國定假日雙倍薪資，及第9至10小時薪資1.34倍、第11至12小時薪資1.67倍。

• 系統不計算非表定上下班時間之薪資，如有私下加班行為，勞資雙方應自行商議額外薪資，鈔能特工不介入。

• 打卡為勞方工作義務，鈔能特工僅提供便捷的試算服務。忘記打卡所致薪資試算非實際情況，應與資方自行商議最終薪資，鈔能特工不介入。

• 薪資試算未扣除勞保或其他依法令應加入之保險等費用，保險費用是否從最終薪資扣除，由雙方自行商議，但應於勞方實際工作前議定或於資方工作條件頁面明示。雙方發生爭議時，應為有利於勞方之解釋。

• 資方有審核出勤紀錄及查閱薪資試算之義務，應於當日工作後立即結算薪資，並要求勞方點擊確認薪資無誤。如資方有非法扣薪嫌疑，勞方可不點擊確認，並自行向政府機關申訴，鈔能特工不介入。

• 勞方如有工作長期未確認薪資，鈔能特工可主動詢問勞資雙方發薪狀況。如在信件通知三日內無回覆，鈔能特工視為勞方確認薪資無誤，並自動更新確認紀錄。

• 資方如有長期員工未確認薪資，將列入平台關切對象。如查驗有不當行為，依規則禁止功能或停權。

 

[曠職與缺席懲罰機制]

• 勞方未在上班日表定時間於平台內打卡，視為缺席。

• 勞方在單一工作的所有工作日皆缺席，視為曠職。

• 如勞方打卡地點與實際工作地點明顯不符，資方可向鈔能特工申請該次打卡無效。如查證屬實，即使有打卡紀錄，仍視為缺席或曠職。

• 如因資方違反平台規則或其他不可抗力因素（如車禍、家人過世、重大事故等）導致勞方無法出席，勞方可申請缺席或曠職無效。鈔能特工可視情況要求相關證明文件，僅限於查證使用，不得外流，最終判定權屬鈔能特工。

• 如勞方半年內累積三次曠職，鈔能特工將對該帳戶永久停權。應徵中的工作將強制取消，並不得再次註冊。